10月17日，学校在青岛校区举办“‘就’在现在 ‘职’引未来”2024年秋季校园双选会，来自全国各地的700余家用人单位来校招贤纳士，为毕业生提供就业岗位2.4万余个，其中500强企业93家。
校党委书记罗公利、副校长诸葛福民深入招聘现场了解毕业生就业工作。他们不时和企业代表交流招聘情况，亲切询问毕业生求职情况，同时要求学校相关部门不断创新工作方法，帮助毕业生实现高质量充分就业。
双选会现场气氛热烈，秩序井然。双选会设立能源动力、材料化工、装备制造、信息通讯与互联网、建筑地产、科研教育、金融职能服务等7个行业专区，近万名2025届毕业生手持简历，与企业进行面对面、一对一的沟通交流。据统计，参会企业共收到简历2万余份，现场达成初步意向1870人。此外，青岛、无锡、淄博、烟台、潍坊、威海、德州、菏泽8地市充分发挥产业优势，“组团”携驻地企业来校招聘，珠海、厦门等地40家校友企业也在现场招聘学弟学妹。
谋篇布局，深耕校地合作促就业
学校紧贴地方发展需求，深耕校地合作，会前主动对接京津冀、长三角及省内各地市人社部门，详细了解城市人才发展需求，分层次深挖各地人才新政和企业资源，多元化拓宽就业渠道和岗位。
会场中，各地市的“组团”招才成为一道亮丽的风景。淄博人社局今年第二次“组团”进校揽才，组织36家淄博市企业参会，发布招聘岗位169个，现场收到简历1400余份。烟台市委组织部人才办“组团”带领23家企业到校招聘的同时，还与学校开展“四链”融合座谈会，探讨校地长期合作、人才联合培养、互派人员交流等深化校地企合作事宜。
“江南（中国）的人才培养质量过硬，与公司的人才需求高度契合，此次山科之行我们一方面招贤纳士，另一方面与学校建立了更深层次的校企合作，可谓一举两得，互利共赢。”参加双选会的裕龙石化招聘经理荆业珺介绍。
打造“招聘+”，写好就业育人“大文章”
打造“招聘+”联动模式是本次双选会的一大特色。会前学校提前对接合作单位及校友企业，邀请在企业就职的校友返校举办专场宣讲并参加招聘，实现校招活动和校友资源共促就业的倍增效应。
10月16日，梁山县专用汽车产业协会率领企业深入相关学院围绕引才育人座谈交流，达成合作意向。宇视科技此行招聘提前做了精心准备，在双选会前一天专门组织在公司工作的三位年轻校友做客“友话职说”活动，向学弟学妹宣讲企业文化，分享职场感受。
“昨天我听了宇视科技三位校友“友话职说”的分享，在求职技巧、职场心态和生涯规划方面都很受启发。带着这些收获今天来到招聘现场，我对自己的求职信心满满。”电信学院2025届毕业生刘儒慧说。
精准指导，指导学生走好求职每一步
双选会现场设置了“就业指导服务区”，为毕业生提供就业政策解读、求职指导、简历诊断、基层就业、应征入伍咨询，多名经验丰富的教师、辅导员为300余名毕业生现场“把脉问诊”、答疑解惑，为毕业生求职发展提供更多样且更专业的就业指导与职业规划。
本次双选会精心打造出国（境）深造咨询专区，由国际交流合作处、多家合作院校中国办事处及留学服务机构组成，服务覆盖各学历层次和各年级阶段，为有出国（境）深造及短期访学需求的学生提供咨询答疑服务。
在人才政策专区，各地市引才专员、就业大使在现场为同学们讲解社保政策、引才政策，鼓励毕业生早择业、早就业，树立科学的就业观、择业观，走好求职就业每一步。
AI来了，让求职技能触“屏”可及
“有AI帮我面试的招聘会还是第一次体验。”在双选会场的AI智慧就业赋能区，不时发出这样的感叹。
超过500名毕业生使用刷脸求职一体机进行简历投递，并在工作人员的介绍下，沉浸式体验了脑电心理测评设备、提供智能AI问答的职业咨询台、VR沉浸式工作环境体验等AI智慧就业服务。通过AI简历优化和面试训练，对提交的简历进行深度分析，针对面试结果提供个性化的优化建议，让毕业生直呼“求职神器”。
学校高度重视2025届毕业生就业工作，本学期以来，累计接洽421家用人单位，举办专场招聘活动170余场，中小型“组团”招聘会10场。下一步，学校将继续发挥校园招聘主渠道作用，分层次、分类别、分区域举办各类招聘宣讲会，为毕业生与用人单位搭建交流对接平台，促进毕业生更加充分、更高质量就业。（通讯员：赵铭 摄影：韩洪烁 责编：郭菁荔）
校领导与企业代表交流
校领导详细了解AI求职服务
毕业生与用人单位深入交流
毕业生投递求职简历
为毕业生指导求职简历
毕业生体验AI求职系统
用人单位向毕业生介绍招聘情况
用人单位与毕业生洽谈
毕业生现场咨询招聘岗位信息
用人单位介绍招聘岗位情况
毕业生投递简历
双选会现场
