说起工会，你会联想到什么呢？有些人会想起夏天的西瓜、平日的体育比赛，有些人会想起节时的米面、苹果或蜜薯，有些人则会想起日复一日的子女班车、特殊时刻的默默帮扶……不论你怎么想，工会的关爱都一直在你身边。时光荏苒、四季流转，一代代科大人专心致志投身事业的背后，有学校工会在工作、生活等方方面面全心全意地支持。作为联系群众的纽带与桥梁，工会并非只是一个“发发福利、搞搞活动”“打球照相、吹拉弹唱”的部门，以关爱之心、为职工服务，才是工会人服务全校教职工的根本，始终初心不改。
这个部门有点“忙”
就像没有人能准确说出春天到来的时间一样，也没有人能明确地说出在工会里工作一年下来到底会有多大的工作量。教职工子女上学乘坐的校车发车时间是7点，那么一切要在7点之前准备万全，无论风霜雪雨抑或大雾弥漫，周一至周五皆是如此；无论是结婚生育、生病入院还是退休离岗，每位教职工工作、生活中的大事情都为工会所关注，慰问金或慰问品伴随慰问服务准时送到个人手中、暖到职工心里；每项重点工作、重大主题和重大节日宣传活动，从内容到形式，从场地到服务，从准备到奖励，工会挑起前前后后各方各面的担子，务求换来教职工满意的笑容……工会有关负责人表示，早在2007年，学校工会就在全国范围开展的“建设职工之家”评比活动中，被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。无论是学校“大家”还是职工“小家”，家里的事都是分内的事，为家人做一点事、出一份力，无论任何时候都是应该的。
无论是看得见的地方，还是看不到的小处，只要事关职工群众的获得感、幸福感，事关职工群体的凝聚力、向心力，事关学校改革发展稳定大局，工会都会特别重视，全力维护职工利益，确保把温暖送到职工心坎儿上。无论是教代会提案还是办好校园民生实事工作，都是为了竭诚服务全校职工群众。当事关教职工个人权益的时候，工会作为联系群众的纽带与桥梁，更是始终牢记维权服务主责主业，在办理职工福利的过程中全力维护职工利益。据介绍，2015年以来，上级工会对职工节日福利发放标准几次作出调整，经校工会报告请示，学校都及时进行了研究落实，节日慰问品从1000元逐步提高到2000元，生日蛋糕券从200元提高到300元……一直都是按照最新最高标准执行。米面油和生日蛋糕的香甜中，既有学校党政的关怀，也有工会人的辛勤和汗水，最后换取的是职工领取福利时的幸福笑容。
坚持造就幸福感
六口一模一样的电饭锅一字排开，六种不同的大米在锅内兀自热腾腾……33名评委现场品尝评判，认真为大米打分……这不是美食节目录制现场，而是学校工会组织的福利相关产品专题调研。即使是每年都发放的东北五常大米，工会也要组织职工代表认真品鉴，将多家供货商提供的不同大米用同样的电饭锅按各自说明蒸煮后，请代表们现场品尝评判打分，最终选定认可度最高的两种。工会有关负责人告诉记者，不止大米如此“精挑细选”，每年发放的栖霞苹果也是在组织40多名职工代表对2个主产区、5个基地的多个品种逐一品尝、投票后才作出选择。工会负责人表示，节日福利与职工满意度和幸福感息息相关，再怎么重视都不为过，因此必须坚持工作原则，严格执行政策，规范福利办理，提高办理水平。
倾听职工建议、尊重职工选择是校工会一直以来的坚持。不仅如此，为了充分发挥福利办理的最大效能、尽量满足职工个性化需求，工会多次开展专门调研和校际交流，不断学习总结经验，逐步形成了“六个坚持”的职工节日福利办理理念：坚持买实物、重感受，浓厚节庆氛围，让米、面、油及各种时令优质农产品装满教职工的车后备箱，获得感幸福感满满；坚持多样化、自主选，满足个性需求，提货券、蛋糕券每年都根据品位特色、优惠力度、商户区位等选定2到3家，供职工挑选；坚持少花钱、多办事，争取最大实惠，每项采购必须与商家唇枪舌剑、“斤斤计较”，不怕“死磨硬泡”，只要达成优惠或补贴，商谈多少次都行；坚持减环节、买源头，力求价廉物美，组织福利小组成员及职工代表实地考察，直接与生产厂家、一级代理商或农产品出产地进行洽谈，减少中间环节，采买源头产品，确保既省钱又放心；坚持买高端、买精品，提高生活品味，以具有“中国名牌”“营养健康倡导产品”和有国家地理标志证明商标的商品产品换得教职工的普遍好评；坚持保扶持、帮挂职，助力乡村振兴，每年通过“扶贫832”网络平台购买赣南脐橙、内蒙古小米等贫困地区农副产品，全力支持学校外派的农业农村挂职干部，助力巩固提升脱贫攻坚成果。“对于挂职干部帮扶村镇的农副产品，我们福利工作小组一向是有求必应、优先采买。之前采购过的郯城大米、莱西花生和蜜薯、平度小西红柿、海阳网纹瓜等，都是挂职干部帮扶对象的农产品，价廉物美、颇受欢迎，既增强了教职工的幸福感，也为脱贫攻坚做出了贡献。”校工会副主席徐海燕说。
据介绍，每次组织采购前，考虑学校职工构成复杂，新进职工较多、人员变动较大，为精准落实节日福利待遇，校工会都要专门研究确定一个标准时点，据以准确统计、核实发放人员，确保不落一人、不出差错。每次组织发放时，校工会都提前查看好天气、协调好校内交通，按照就近就便原则确定好各单位交货地点、安排好接收时间。工会人员全体出动，引导送货车辆，组织卸货、清点、发放，有时起早贪黑，有时还顶风冒雨。徐海燕笑道：“看到大伙儿笑逐颜开，什么辛苦都值了，疲劳也顿时烟消云散。”真可谓“疲惫身躯负重载，汗水博得笑颜开”。
一切服务为职工
在教职工心里，工会福利与节日福利之间是可以划等号的，但实际上远非如此。所谓工会福利，是单位按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。
四季气候有别，工会就冬送温暖、夏送清凉，每逢高温天气，工会及其他相关部门都会给坚守在工作岗位上的职工们送去西瓜、绿豆、绿茶等防暑降温物品，代表学校向辛勤劳作的一线同志表示慰问；关心教职工生活，校工会和各分工会常年坚持帮扶送温暖、“五必访”活动，慰问劳模、伤病、困难职工，慰问军烈属、荣残军人家庭，开展“帮扶送教育”活动，为参加高考的教职工子女发放慰问金等，全心为教职工解决实际困难；对社会负责任，工会组织开展“慈善一日捐”活动，为生病教职工、学生和社会捐款捐物，弘扬团结互助、慷慨大义、扶贫济危的“山东精神”；维护女教职工权益，工会设立女教职工委员会，举办各类活动展示女教职工风采、丰富女教职工生活，让更多人看到女性劳动者……一切服务为了职工，正是工会工作的职责所在。
校工会主席李双立表示，工会的基本职责是维护职工合法权益，学校党政的高度重视和大力支持是办好职工福利的根本保障，职工群众群策群力、理解配合是办好职工福利的关键所在。校工会将一如既往履行好维权服务职责使命，不断完善理念、健全机制、创新模式，努力提升职工福利办理水平，全力做到让学校放心、让职工满意。团结凝聚广大职工，坚定不移听党话、跟党走，心无旁骛投入学校“双高”建设和高质量发展。（记者：徐展）
