有一种工作，你没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有感受过就不知道其中的快慰；有一种快慰，你没有拥有过就不知道其中蕴含的精神。今天科大人可以自豪地说，我们拥有了整个过程！
2002年9月2日，我有幸成为首批入驻青岛创业基地的科大人。一晃14年过去了，当初青蛙遍地跑、蚊蝇满天飞、空旷冷清、到处浑浊的校园已成为一个鸟语花香、满园翠绿的“大氧吧”，成为全国高校最美校园之一。作为一路走来的创业者，虽然已退休离岗，但岁月如歌，往事如烟，历历在目的回忆时常令我充满了感动，充满了自豪。
2002年9月，泰安校本部半个学院和济南分院三个半学院首批入驻青岛创业基地。这批先行的创业者放弃了在省城、旅游城市优越的工作和生活环境，有的夫妻分居，有的弃儿弃老，奔波于两个校区之间，住在学生宿舍，吃在学生食堂，下班后吃不上热菜热饭已成常态。周末下课“回家”不是大雾弥漫就是车出故障被困在路上，有时回到泰安、济南已是午夜时分。
一方面，工作和生活中遇到了许多困难和不尽人意之处；另一方面，抗击“非典”和“保持共产党员先进性教育活动”的重任又接踵而至。创业者们懂得自己的责任和使命，舍小家顾大家，忍住思儿挂家的泪水，克服了重重困难，用汗水和心血谱写了一曲曲可歌可泣的创业之歌、开拓之歌、奉献之歌！他们在充实与平淡中播种着理想，收获着希望，践行着承诺。
他们是一支奋战在教学、科研第一线的生力军——
一名年轻的女教师，爱人是现役军人，常年驻在军营，上小学的儿子平时只有她带着，面临搬迁的她只好请母亲帮忙照看。“非典”期间的一天，儿子在济南遍寻不见，她虽心急如焚却依然坚守在课堂上。
一名年轻的教授，承担着繁重的教学和科研任务，时常奔波在校内校外。一次，为给学生上课从济南匆匆赶往黄岛，无意撞了抗“非典”的“红灯”而被关了一周的禁闭，委屈的泪水只好咽到肚里。
一对年轻的夫妻，带着年过半百的母亲和 4 个月大的孩子来到了创业基地，住进了潮湿寒冷的学生宿舍，宝宝是创业基地唯一的最小的“创业者”，他沐浴在创业的阳光下健康成长。在黄岛主持工作的校领导为之赞叹并于“六一”儿童节亲自到学生宿舍看望了宝宝和老人。
几名即将退休的老教师，步履不再轻盈，一谈到工作、一走上讲台却精神焕发，在创业大军中彰显出别样的风采。他们跟首批来到创业基地的年轻老师一起奔波于两个校区之间，有时老伴逗他们，没想到都这把年纪了，咱还做了回“周末夫妻”。在科大讲台上站了 30 年的他们，看到一批批学生事业有成，看到学校一天天壮大，绿叶对根的情意让人心静如水，他们已经与科大融为一体了。可又有谁知道，每次周末回黄岛时，行李箱里总有一包沉甸甸的药呢？
一名年轻的教师，在2003年4月的创业基地首次教职工篮球赛中不幸摔倒，腿部三处骨折，强忍剧烈疼痛说出的第一句话竟是“请尽快安排其他老师给我代晚上的课”，当被救护车送往医院躺在病床上时仍念念不忘他所带的毕业设计。这名年轻的教师此后又做了两次大手术，半年后重返黄岛创业基地并开出了新课。
6名教授面对很不完善的办学条件和承担抗击“非典”、参加“先进性”教育的重任，他们不抱怨，不牢骚，更不消极怠工，而是充分发挥自己的聪明才智，在学生中开展了“工科教授”做“人文讲座”的教育活动，为全院学生作了涉及哲学、艺术、成长、企业文化、市场经济、人文修养等方面内容的讲座，丰富了学生的精神食粮，为当时闭塞冷清、教学单一的校园增添了生机，深受学生欢迎。为了凝心聚力，增强亲和力，稳定教师队伍，他们积极参与“教授做东周末聚餐”活动，自掏腰包，请周末留守的教职工聚餐，谈天说地，其乐融融。2002年底，学院竟然结余办公经费 20余万元，学校又拨付20余万元，建起了青岛创业基地第一个大型机房，改善了教学科研的基本条件。他们肩负着繁重的教学、科研和学科建设的重任，在当时那个非常的历史时期仍顽强拼搏，兢兢业业，只要是工作需要，就没有地点的选择，也没有时间的制约。承担多项国家、省部级项目，指导多项国家、省部级科技竞赛获奖，申报博士点成功，都是凭借着那份心高志远、坚忍不拔、无私奉献的意志品质取得的。
一位普通的学生工作干部，爱人在离济南校区很远的一个学校工作，女儿多半由他照顾着，面对突如其来的大搬迁，他硬是把在老家照顾年迈的父亲且年近七十的母亲请来照顾 4岁的女儿。他和学院的主要领导带领满载师生近千人的17辆大巴车和满载行李的3辆集装箱车冒雨来到创业基地，成为济青高速上一道亮丽的风景，却没有留下一个镜头。无论教室、宿舍还是操场、餐厅，总是跳动着他的身影，夜深人静时还要带领着辅导员和学生干部查房巡夜，确保学生安全、稳定。300 多公里外的女儿每天都期待着爸爸的电话，盼望着午饭能与爸爸一起吃，晚上入睡时爸爸能守候在她的身边。可是从事一线工作的他把原本属于女儿的那份爱更多地给了学生。一次周末回家，女儿发起了高烧，可到了星期天中午他又像往常一样收拾东西，女儿躺在床上突然叫了一声爸爸，他看到了在那张烧得滚烫的红彤彤的小脸上一双含着泪珠的眼睛，自己也忍不住泪水宣泄。母亲对他说，你去吧，我会照顾好宝宝的。面对眼前这个年迈瘦弱的老人，他内心的自责和愧疚更深了。他带着老人亲手制作的烧鸡、猪蹄等回到黄岛，又制作了一个干煸辣椒酱拌小油菜慰劳他所带的辅导员们。这是一顿久违了的大餐，更是师生情、兄弟情。他的精神进一步激发了学生工作干部的创业情，他们为稳定教学秩序做出了很大贡献。
有的学院领导为引进的人才腾出了条件尚佳的宿舍，自己却搬进了学校对面缺水少电且阴冷的村舍。
一名年轻的管理工作者，接到任职通知便直奔实验室，带领实验室的工作人员和部分教师，夜以继日地包装办公、实验、教学设备，短短的几天内，便用12辆9米的集装箱日夜兼程地把设备运抵并安装到了青岛创业基地，创造了设备搬迁的“科大速度”。可有谁知道，具有工程师职称的妻子为了支持他的工作，放弃了省城优越的工作环境成为创业基地的一名无名的“义工”，至今仍是一名优秀的人事代理职工呢。
一名基层党务工作者，带领教职工克服重重困难，完成了学校交给的各项任务，也时常为搬迁给大家造成的困苦而自责和内疚。她说，因搬迁投她的反对票，她欣然接受；她承诺，以后继续与大家同舟共济，尽力弥补。不料，2003年处级干部换届时，组织上安排她到新的岗位任职，职工们依依不舍。那一天，这个曾做过三次大手术而未掉一滴眼泪的她失眠了，流泪了——多么善解人意、顾全大局的教职工啊！广大教职工对她那份充满信任的感情，激励她在新的岗位上提出了“四用（用心、用情、用智、用力）”的服务理念，又开创了崭新的工作局面。
他们深受学生信任，与学生朝夕相处、同甘共苦、亦师亦友。他们接到搬迁的任务就忙活起来：统一同学们的思想，组织学生整理行李，帮助学院搬运设备，配合学院领导带领学生安全到达创业基地。搬迁到黄岛后，又带领同学们打扫老师们的宿舍，护理生病住院的同学，欢迎新生入学……更令人难忘和感动的是，他们还要在黑暗阴凉的夜里值班护校，为女生楼站岗。有时值夜班又冷又饿，受感动的老师和女同学送些小零食给他们充饥。他们处处身先示范，团结带领全校学生井然有序地学习、生活在一个新的、陌生的且条件尚不够完善的校园里，自觉地为创业基地的建设添砖加瓦。
我行走在这支队伍中，我的心曾一次次被触动。在科大这片崭新的沃土上，他们仅仅是创业者的代表和缩影，他们品尝了创业者的酸甜苦辣。在学校发展史中，他们谱写了凝聚着光荣与梦想的华彩乐章，他们描绘了为发展教育事业开拓与奋斗的宏伟蓝图。或许他们不是一个称职的父亲或母亲，不是一个称职的妻子或丈夫，更不是一个称职的儿子或女儿，但他们是至诚至爱的良师益友，是教学、科研和学科建设管理工作的精兵强将，更是厚德情真、自强不息、敬业奉献的科大人。
没有大张旗鼓的开始，没有轰轰烈烈的结束，唯有真挚的情感在光荣的校徽上谱写出动人的旋律，唯有满腔沸腾的热血在三尺讲台上唱响令人震撼的强音。他们，高唱着创业之歌！
选自《科大故事①》（2016年9月出版）（讲述：刘继芳）
